Formazione, certificazioni e mentoring per aziende più eque e attrattive!
Accompagniamo le organizzazioni nei percorsi di parità di genere, acquisizione di talenti femminili, conciliazione vita-lavoro, e diversità e inclusione — con consulenza, formazione e mentoring allineati agli standard UNI/PdR 125, UNI/PdR 192 e ISO 30415.
40+ enti · Scelta da
Diversità
Intelligenza artificiale
Parità di genere
Inclusione
Formazione interna aziendale
Crediamo in una formazione aziendale che non sia “una tantum”, ma che cambi le organizzazioni dall’interno.
Con i nostri percorsi portiamo in azienda competenze su Parità di Genere, Diversità e Inclusione e Intelligenza Artificiale applicata al lavoro quotidiano.
Per farlo abbiamo diverse modalità:
- Workshop esperienziali
- Webinar
- Formazione tecnica su AI generativa, promprt design, automazioni.
L’obiettivo è avere aziende più inclusive, team più competenti e motivati, processi più efficienti.
Sponsorizzazione eventi di formazione digitale
Vuoi posizionare la tua azienda come punto di riferimento nell’innovazione e nell’inclusività?
Sostieni i nostri eventi di formazione: Bootcamp, Hackathon e Masterclass sono i nostri format aperti alle donne per colmare il gender gap negli ambiti in cui sono in minoranza!
Essere sponsor di Women Lead significa essere parte di una rete di talenti, startup e professionistə che stanno trasformando il Sud con il digitale.
Parità di genere
Consulenza, formazione e certificazione!
Cosa Facciamo:
1. Sessioni di sensibilizzazione per tutta la popolazione aziendale su:
- Equità e parità di genere nella crescita professionale
- Genitorialità e Caregiving
- Linguaggio inclusivo
2. Workshop di Design Thinking per far emergere azioni concrete e supporto alla costruzione di una cultura misurabile e documentabile.
3. Academy al femminile finalizzate all’assunzione
Casi di successo
Percorso di sensibilizzazione per tutta la popolazione aziendale
In una società di consulenza IT e system integration abbiamo tenuto sessioni di formazione per l’intera popolazione aziendale su equità di genere, genitorialità e linguaggio inclusivo.
Academy Diventa Saldatora al femminile con inserimento in azienda
Una rivoluzione nella carpenteria metallica, abbiamo reclutato 6 donne per un percorso che unisce competenze tecniche, sicurezza e mindset professionale per formare e assumere nuove saldatore.
Workshop di design thinking nei team produttivi
In un'azienda manifatturiera di accessori per serramenti, abbiamo tenuto due edizioni dedicate alla parità di genere nei reparti operativi, con un focus sulla cultura del rispetto e la prevenzione della violenza di genere.
Conciliazione vita-lavoro
Conciliazione vita-lavoro: consulenza, formazione e certificazione!
La conciliazione tra vita privata e professionale non è un benefit, è un fattore di retention e produttività. Ti aiutiamo a costruire e formare l'organizzazione sui temi del work-life balance in coerenza con la UNI/PdR 192.
Cosa Facciamo:
I nostri Percosi di Formazione in Formati modulari — webinar di divulgazione, workshop esperienziali, su:
- Gestione dello stress e prevenzione del burnout
- Time management, energia e resilienza
- Life & career design
- Pianificazione della carriera nei momenti di transizione
2. Analisi e consulenza per raggiungere la certificazione UNI/PdR 192.
Casi di successo
Formazione su tutta la popolazione aziendale su genitorialità e caregiving
Percorso di sensibilizzazione rivolto a tutta l'organizzazione sui temi della genitorialità e del caregiving, per costruire una cultura aziendale che sostenga davvero la conciliazione vita-lavoro.
RI-parto — Programma di mentoring per il rientro dalla maternità
Un percorso dedicato alle madri che tornano al lavoro, per ritrovare fiducia, ridefinire obiettivi e conciliare crescita professionale e vita familiare.
DE&I a 360°
Diversità e inclusione in azienda: formazione a 360° e certificazione!
Oltre la parità di genere: un percorso completo di diversity, equity & inclusion allineato allo standard internazionale ISO 30415, che copre tutte le dimensioni della diversità.
Le sei aree che affrontiamo:
- Equità e parità di genere
- Genitorialità e Caregiving
- Età e collaborazione tra generazioni
- Background culturale
- Disabilità visibili e invisibili
- Comunità LGBTQ+
- Comunicazione empatica ed efficace, linguaggio inclusivo
Il metodo alterna teoria, analisi di casi aziendali, gestione dei bias inconsci e lavoro di gruppo con design thinking per trasformare la consapevolezza in iniziative concrete.
Casi di successo
Percorso di sensibilizPercorso DE&I di 40 ore per tutta la popolazionezazione per tutta la popolazione aziendale
Un programma strutturato su intelligenza e leadership emotiva, equità di genere, disabilità, LGBTQ+, caregiving, generazioni e linguaggio inclusivo.
Tre workshop DE&I con approccio design thinking
Sessioni di divulgazione alternate a lavori di gruppo, per trasformare la consapevolezza in iniziative concrete e sostenibili nel contesto aziendale.
Accompagnamento DE&I verso la certificazione B Corp
Un percorso sui temi di diversità, equità e inclusione integrato nel cammino di certificazione dell'azienda.
Percorso internazionale su 17 Paesi su intelligenza emotiva e artificiale
Erogato in inglese per una realtà di customer experience e business process outsourcing, dedicato a intelligenza emotiva e intelligenza artificiale come leve di una cultura del lavoro più inclusiva.
Employer branding e talent acquisition al femminile
Women Lead HUMAN è l'evento in cui aziende e persone costruiscono insieme il futuro del lavoro.
Per la tua azienda significa:
- Visibilità istituzionale e reputazione sui temi della parità di genere e inclusione
- Accesso diretto ai talenti, colloqui e speed interview su CV pre-selezionati.
- Confronto con altre aziende
Casi di successo
Programma di orientamento e formazione tech
Avvicinamento delle giovani donne alla programmazione, con borse di studio e collegamento diretto con le aziende ICT del territorio. - Sponsor: NTTData, Fincons, Lutech, Apulia Digital Maker, Master Italy, 74 advisory.
Bootcamp e masterclass su intelligenza artificiale
Un percorso intensivo che ha formato oltre 500 donne in Puglia sull'uso e la programmazione dell'AI. Sponsor: Pirelli, Intesa Sanpoalo, Fincons, Apulia Digital Maker, Master Italy, Intelligo
Format di divulgazione su blockchain e Web3
Formazione e networking per avvicinare le donne a un settore ancora fortemente sbilanciato. Sponsor: Bitget.
Con le nostre academy al femminile costruiamo la tua pipeline di talento su misura:
Con le nostre academy al femminile costruiamo la tua pipeline di talento su misura:
- Comunicazione per attrarre le candidate
- Orientamento verso le carriere tecniche
- Formazione e scrematura in fase di recruiting
Un percorso unico che forma nuove competenze e seleziona i profili giusti per il tuo organico, riducendo il divario di genere nel tuo settore.
Casi di successo
Academy aziendale con inserimento professionale
Sviluppo di competenze tech che ha portato all'assunzione di 11 donne nel settore ICT.
Academy Diventa Saldatora al femminile con inserimento in azienda
Una rivoluzione nella carpenteria metallica, abbiamo reclutato 6 donne per un percorso che unisce competenze tecniche, sicurezza e mindset professionale per formare e assumere nuove saldatore.
Cosa dicono le aziende che hanno collaborato con noi
Quale credi sia stato il maggiore beneficio che la tua azienda ha ottenuto?
Impatto interno ed esterno su tematiche di sostenibilità come inclusione, gender gap equality e tecnologico per associazione del brand ai temi AI.
Per quale motivo torneresti a collaborare con noi?
Per sostenere i vostri obiettivi e continuare a essere presenti su temi tecnologici e sociali di impatto.
Per promuovere valori e competenze in cui siamo fortemente impegnati.
Quale credi sia stato il maggiore beneficio che la tua azienda ha ottenuto?
Impatto interno ed esterno su tematiche di sostenibilità come inclusione, gender gap equality e tecnologico per associazione del brand ai temi AI.
Per quale motivo torneresti a collaborare con noi?
Per sostenere i vostri obiettivi e continuare a essere presenti su temi tecnologici e sociali di impatto.
Per promuovere valori e competenze in cui siamo fortemente impegnati.
Costruiamo insieme!
Abbiamo lavorato con:
